2024 25

Людські ресурси в умовах нестабільності економіки

В. В. Ієвлєв,
аспірант
ORCID https://orcid.org/0009-0007-2234-8664
e-mail: viktors0001v@gmail.com,
Інститут економіки промисловості НАН України, Київ.

Формат цитування
Ієвлєв В. В. Людські ресурси в умовах нестабільності економіки. Управління економікою: теорія та практика. Чумаченківські читання: зб. наук. праць / НАН України, Ін-т економіки пром-сті. Київ, 2024. С. 312-320. DOI: https://doi.org/10.37405/2221-1187.2024.312-320

Мова статті
Українська

Анотація
Важливою проблемою, що постала перед підприємствами в сучасних умовах економіки промисловості та розвитку України і буде актуальною в повоєнний період, є необхідність ефективного оцінювання та управління людськими ресурсами в умовах невизначеності та нестабільності. Як показує практика, традиційні методи оцінювання, які застосовувалися до війни, більше не відповідають реаліям післявоєнного періоду, коли підприємства стикаються з новими викликами та потребують адаптації до змінюваного середовища. За цих умов важливим аспектом є інтеграція новітніх технологій з інноваційними підходами у процес управління людськими ресурсами. Це включає впровадження цифрових інструментів для моніторингу та аналізу ефективності праці, застосування штучного інтелекту для прогнозування тенденцій на ринку праці, а також розробку гнучких стратегій навчання та розвитку персоналу, які б відповідали сучасним викликам.
Перед людськими ресурсами зокрема в галузі інформаційних технологій, стають нові виклики та вимоги, що акцентовано на творчих здібностях, інноваційному мисленні та здатності до навчання й адаптації. В цьому контексті, люди перестають бути просто «ресурсом», а стають активними учасниками, чиї таланти та здібності є ключовими для інновацій та загального успіху підприємства.
Мета роботи полягає у визначенні людських ресурсів з використанням міжнародних спостерігань за умов воєнної міграції та релокації бізнесу в країні.
Доведено, якісне управління людськими ресурсами можливе за умови використання комплексного підходу, що враховує економічні та соціальні чинники.
Оцінку людського капіталу можна провести через чисельність інтелектуальних працівників і обсяг інформації, знань і навичок, яким вони володіють, через кількість лідерів, генераторів ідей, та за допомогою індексного підходу.
Визначено, переважними якостями у визначенні рівня професіоналізму людських ресурсів вважаються адаптивне та своєчасне управління змінами, гнучкість, критичне мислення та розвиток емоційного інтелекту, володіння технологіями цифровізації штучного інтелекту, а також все більшими стають вимоги до співробітників вільного володіння іноземними мовами.

Ключові слова
Людські ресурси, професійна діяльність, оцінка людського капіталу, кваліфікація персоналу, ефективність управління підприємством, економічний розвиток.

Referensces

  1. Zhuk, I. L. (2017). Liudski resursy. Entsyklopediia Suchasnoi Ukrainy [Human Resources. Encyclopedia of Modern Ukraine]. Kyiv, Institute of Encyclopedic Research of NAS of Ukraine. Retrieved from https://esu.com.ua/article-59920 [in Ukrainian].
  2. Dovhan, L. Ye., Veduta, L. L., Mokhonko, H. A. (2018). Tekhnolohii upravlinnia liudskymy resursamy [Human resources management technologies]. Kyiv, Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute. 512 p. [in Ukrainian].
  3. Laptiev, V. I., Ivanova, O. Yu. (2017). Liudski resursy – faktor vyrobnytstva abo investytsii u maibutnie [Human resources – a factor of production or investment in the future]. Suchasni problemy upravlinnia pidpryiemstvamy: teoriia ta praktyka [Modern problems of enterprise management: theory and practice]: Proceedings of the international scientific and practical conference (Kharkiv, March 30-31, 2017). (рp. 236-238). Kharkiv, FOP Panov A. M. [in Ukrainian].
  4. Аrnd Kölling. (2022). Shortage of Skilled Labor, Unions and the Wage Premium: A Regression Analysis with Establishment Panel Data for Germany. Journal of Labor Research, Vol. 43 (2), pр. 239–259. DOI: https://doi.org/10.1007/s12122-022-09334-1.
  5. Joseph Kuehn. (2017). The Effect of Competition on the Demand for Skilled Labor: Matching with Externalities in the NBA. California State University, East Bay – Department of Economics. November 21. Retrieved from https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3074179.
  6. Kathryn Zickuhr. (2022, May 31). Is there a skilled labor shortage? The economic evidence on skills gap and labor shortage concerns Washington Center for Equitable Grownth. Evidence for a stronger economy. Retrieved from https://equitablegrowth.org/is-there-a-skilled-labor-shortage-the-economic-evidence-on-skills-gap-and-labor-shortage-concerns/.
  7. Blank, Rebecca. (2021). For a Competitive Economy, We Need a Skilled Workforce. Issues in Science and Technology, October 1. Retrieved from https://issues.org/competitive-economy-skilled-workforce-blank/.
  8. Vplyv kryzy v Ukraini na sferu pratsi: pochatkovi otsinky [The impact of the crisis in Ukraine on the labor sector: initial assessments]. Retrieved from https://www.ilo.org/resource/brief/impact-ukraine-crisis-world-work-initial-assessments [in Ukrainian].
  9. Infliatsiinyi zvit Natsionalnoho banku Ukrainy [Inflation report of the National Bank of Ukraine]. Retrieved from https://bank.gov.ua/ua/monetary/report [in Ukrainian].
  10. Infliatsiia zalyshatymetsia pomirnoiu, a ekonomika nadali vidnovliu vatymetsia u 2024–2026 rokakh [Inflation will remain moderate and the economy will continue to recover in 2024–2026]. Retrieved from https://bank.gov.ua/ua/news/all/inflyatsiya-zalishatimetsya-pomirnoyu-a-ekonomika-nadali-vidnovlyuvatimetsya-u-20242026-rokah–inflyatsiyniy-zvit-nbu [in Ukrainian].
  11. Ukraina zalyshaietsia krainoiu z vysokym Indeksom liudskoho rozvytku – zvit UNDP [Ukraine remains a country with a high Human Development Index – UNDP report]. Retrieved from https://www.undp.org/uk/ukraine/press-releases/ukrayina-zalyshayetsya-krayinoyu-z-vysokym-indeksom-lyudskoho-rozvytku-zvit-undp [in Ukrainian].
  12. Buleev, I., Bryukhovetskaya, N., Bryl, I. and Bryukhovetsky, Y. (2023). Chapter 5. Creating Effective Mechanisms for Stimulating Entrepreneurial Activity in the Context of Transforming Digital Enterprises. Recent Trends in Business and Entrepreneurial Ventures. 2023. 302 р. DOI: https://doi.org/10.52305/KZZV1105.
  13. Briukhovetska, N. Yu., Ivanenko, L. V. (2020). Otsiniuvannia liudskoho kapitalu ta dodanoi vartosti pidpryiemstv: teoriia ta praktyka [Valuation of human capital and added value of enterprises: theory and practice]. Kyiv, IIE of NAS of Ukraine. 184 р. [in Ukrainian].
  14. Korytko, T., Bryl, I., Piletska, S., Arefieva, O., Arefiev, S. (2021). Strategy of innovation development of and enterprise on the basis of evaluation of its intellectual capital. Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu, 3, рр. 134-141. DOI: https://doi.org/10.33271/nvngu/2021-3/134.
  15. Pro liudskyi rozvytok [On human development]. Retrieved from https://www.undp.org/uk/ukraine/ [in Ukrainian].
  16. Try chverti robotodavtsiv vidchuvaiut defitsyt kadriv v Ukraini [Three quarters of employers experience a shortage of personnel in Ukraine]. Retrieved from https://eba.com.ua/try-chverti-robotodavtsiv-vidchuvayut-defitsyt-kadriv-v-ukrayini/ [in Ukrainian].
  17. Doslidzhennia rynku pratsi Ukrainy. Yevropeiska Biznes Asotsiatsiia [Ukrainian Labor Market Research. European Business Association]. Retrieved from https://eba.com.ua/doslidzhennya-rynku-pratsi-ukrayiny-2/ [in Ukrainian].
  18. Finansovi rezultaty diialnosti velykykh ta serednikh pidpryiemstv za sichen – cherven 2024 roku: Ekspres-vypusk [Financial results of large and medium-sized enterprises for January –June 2024: Express release]. State Statistics Service. Retrieved from https://www.ukrstat.gov.ua [in Ukrainian].
  19. Bryl, I. V. (2024). Instrumenty otsiniuvannia liudskoho kapitalu [Tools for assessing human capital]. Biznes-analityka: modeli, instru-menty ta tekhnolohii [Business Analytics: Models, Tools and Technologies]: Proceedings of the 5th International Scientific and Practical Conference. (рр. 103-107). Kyiv, NAU [in Ukrainian].
  20. United Nations Development Programme. Retrieved from http://www.undp.org.
  21. Global Innovation Index. Retrieved from https://www.wipo.int/global_innovation_index/en/.
  22. Pozytsii Ukrainy v Global Innovation Index 2024: analiz i tendentsii [Ukraine’s positions in the Global Innovation Index 2024: analysis and trends]. Retrieved from https://entc.com.ua/uk/2584-pozytsii-ukrainy-v-global-innovation-index-2024-analiz-i-tendentsii [in Ukrainian].

Повний текст (.pdf)

Надійшла до редакції 18.11.2024
Прийнята до друку 09.12.2024
Опублікована 20.12.2024